很多人在職場風云中，只知道一味的工作，卻忘記了每天和你在一起時間_長的人心里到底在想些什么。同事之間的相處是需要技巧的，女性只有把握好同事間的心理距離，才可以獲取友情?？墒锹殘鲂睦镞@么復(fù)雜，女人怎么拉近與同事的關(guān)系呢?我們來看看吧! 同事之間的相處是需要技巧的，女性只有把握好同事間的心理距離，才可以獲取友情。距離不只是物理問題，更是心理的、社會的、影響人與人之間互動的非常深遠的問題。異性同事之間的距離，更是復(fù)雜又微妙的……異性之間：拒絕親密已經(jīng)是21世 紀了，兩性的工作交流非常頻繁，實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過分拒絕和異性相處，不僅不像 個現(xiàn)代人，更可能妨礙職場角色的扮演?！ ?br />
我們也_承認，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理?？桃馐柽h，更非上策。兩性總是要交流的，而且兩性共事應(yīng)該有助于工作效率的提高，所以兩性間絕不能采取隔離策略，而_找出好辦法使兩性相處有利無害?！ ?br />
因為是異性，對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛。因為多數(shù)人對異性沒有排斥感，而且喜歡幫助異性工作伙伴，他們把這個看作是同事中成_感的一個標志。人人都希望被異性重視、仰慕，一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長處。平時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人，會覺得同事之間好相處?！ ∥镆灶惥郏艘匀悍?。既是同事、朋友，_有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，_應(yīng)當將感情投入限制在友誼的范圍內(nèi)，即使很有好感，也不應(yīng)表露出來。如果對方射來丘比特之箭，也應(yīng)明智地將其化解。千萬不要給對方以默許和鼓勵?！ ?br />
對異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是同異性工作交往中一個很重要的原則。其中包括行為和言語兩方面。以尊重對方是異性工作伙伴的關(guān)系來處理辦公室中的一些事務(wù)，將會使某些復(fù)雜的事物變得簡單一些。千萬勿將辦公室的異性關(guān)系處理成類似“戀愛關(guān)系”所期望的那種結(jié)果，也不要與某個異性發(fā)展成比之其他異性更為親密的關(guān)系。下班以后作朋友是另外一回事，但在辦公室內(nèi)千萬要區(qū)分“急緩重輕”的關(guān)系?！ ?br />
男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會因為事業(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前，可能會為家庭糾紛而沮喪不已。大多數(shù)同事遇到這種情況會表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)。其實，只要你說出一句“我來幫幫你”的話語，同事_可能感激不已。當他（她）有困難時，或者大家都不敢接近時，如果你能不計利害去幫助他（她），他（她）心中的感激是可想而知的?！ ?br />
小編碎碎念：以上_是大家在職場里要注意的問題，對一些自己認為是話不投機的朋友那_算了。在工作中需要和一些你覺得今后可能會成為朋友的人，這樣的人可以發(fā)展為進一步交流，平時多家關(guān)照也是應(yīng)該的
